通知明确，各级各类用人单位必须严格执行法定假期标准，原则上不得压缩假期时间。

按照《山东省人口与计划生育条例》规定，职工婚假15日，参加婚前医学检查的再增加3日；女职工产假158日，配偶陪产假不少于15日；三周岁以下婴幼儿父母每年各享受育儿假累计不少于10日；60周岁以上老人患病住院的，给予独生子女每年累计10日、非独生子女每年累计7日的护理假。

国家法定节假日、休息日不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假假期。具体要求按照《关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》(鲁卫人口家庭字〔2025〕3号)执行。