本届“蓝洽会”参会阵容多元且重磅，涵盖海外高层次人才、“留创大赛”获奖选手、外籍专家、来华留学生及归国留学人员等群体。

围绕青岛“10+1”创新型产业体系建设，大会特别邀请24家留创企业、链主企业、重点单位设展，集中展示青岛人才在新一代信息技术、人工智能、低空经济、智能装备等领域的创新创业成果，直观呈现“产才融合”新图景。

为推动科技创新与产业创新深度融合，青岛自年初便围绕“10+1”产业体系，常态化征集人才引进与科研项目合作需求，通过多渠道即时对接，促成大批优质项目签约落地。

开幕式现场，5个重点项目完成签约，覆盖生物技术、半导体、海洋环境等前沿领域。其中，欧洲科学院院士斯拜罗斯·阿格图斯博士携“微藻室内LED光源兼培养技术平台生产类胡萝卜素”项目，与青岛冥海生物科技有限公司达成合作意向。该项目落地后，有望突破传统生产模式，探索出绿色环保、低成本的类胡萝卜素材料生产新路径，为青岛生物产业发展注入新活力。

在重点产业海外高层次人才产学研项目洽谈会上，来自牛津大学、耶鲁大学、帝国理工学院等78所世界顶尖高校的海外人才携项目设展，与青岛科研院所、企业现场对接。盛会高效的项目展示对接机制，不仅彰显了青岛的开放包容与创新活力，更助力优秀海外人才与项目“扎根青岛、兴业青岛”。

在“蓝洽会”智引全球蓝色招聘分会场，204家用人单位抛出“橄榄枝”，6380个高层次人才岗位涵盖多领域。

参会主体“多元化、重实体”特征鲜明，129家重点民营企业参会，占比63%，歌尔、达能等行业龙头领衔；34家驻青高校及科研院所积极参与，占比17%，中国海洋大学、青岛华大基因研究院等科研力量齐聚；27家国有企业同步亮相，占比13%，中国石化、胜利油田（青岛）研发中心等国企代表助力引才。

产业导向精准锚定城市发展重心。本次“蓝洽会”发布的6380个岗位中，95%以上深度对接青岛市“10+1”创新型产业体系。其中智能制造领域占比41%，新一代信息技术领域占比27%，海洋经济、新材料、生物医药领域分别占比11%、9%、7%，五大重点领域共同构筑岗位供给核心矩阵。

高素养人才需求成主流趋势。岗位类别分布中，工程研发类占比41%，稳居需求首位；生产管理类、科研教育类分别占比26%、18%，技术、管理、科研“三驾马车”协同发力。多数用人单位将全球视野、国际化素养作为核心招聘标准，尤其看重跨文化沟通与协作的实战能力，凸显对高层次复合型人才的迫切渴求。

岗位薪酬竞争力持续释放。硕士平均年薪区间达11-25万元，博士平均年薪区间为15-50万元；青岛森麒麟轮胎股份有限公司的研发岗更开出最高60万元年薪。优厚待遇不仅彰显市场主体引才诚意，更传递出青岛“尊重人才、礼遇人才”的坚定态度与城市温度。

分会场还设置人力资源测评专区，提供AI面试、智能测评、简历诊断、就业辅导等服务；开通“政策直通车”，邀请政府部门工作人员、人力资源专家、风投融资机构现场坐班，为人才提供政策咨询、创业落地、技术合作、企业成长等全链条服务，打通“人才服务最后一公里”。

在“海纳百川”青岛市留学人才全链协同培育推介交流会上，100余名来自海内外高校、重点企业、人力资源及金融机构的代表，围绕海外联合培养、科研项目合作、留学咨询、海外金融服务等议题展开推介。海外留学人才及家长现场互动交流，盛会搭建的“产-学-研-才”对接平台，有效促进人才链、教育链、产业链、创新链、资金链深度融合。

“非遗相遇世界—国际人才畅游非遗市集”活动同步举办，“胶南年画”“手刻铜版画”“传统鲅鱼酱”等16项青岛非遗项目集中亮相，国际人才志愿者提供多语言导览，让海内外人才在体验传统文化魅力的同时，加深对青岛“宜居宜业”环境的认知。“走进青岛蓝色经济行”活动则邀请海外人才分组参观标杆企业、规划展厅、创新创业园区，实地感受青岛的创新活力与发展潜力。

历经25年深耕，“蓝洽会”已从区域性交流活动，成长为辐射全球的“国际智力盛会”，成为青岛推进“人才强青”计划的核心载体。25年来，盛会累计发布海外人才岗位超3.1万个，吸引1.6万余名海外高层次人才落地青岛，590余家高新技术企业借助这一平台扎根成长，为城市产业升级筑牢人才根基。

今年以来，青岛西海岸新区打出政策“组合拳”，通过实施房租减免、金融减负双重扶持、提供低息贷款等减轻企业成本；出台专项意见支持民办高校引进高层次紧缺人才，打通其高层次人才事业保险投缴路径；同时成立“博士小镇・金融科创驿站”和“金融科创人才会客厅”等平台优化服务生态。1—9月，共引进青年人才2.5万人，其中博士引进数量同比增长37.1%，为区域科技创新与高质量发展汇聚了智力力量。